Persönliche Resilienz verbessern!

Dirk Dörner • 20. Januar 2024

Was ist eigentlich Resilienz?

Ein sehr häufig benutztes Wort "Resillienz". Extrem positiv und jeder möchte hier besser werden. Hast Du Dich auch gefragt, was bedeutet eigentlich "Resillienz".


Ich habe zum ersten Mail im Kontext der Industrie 4.0 von dem Begriff "resiliente Fabrik" gehört. Fand ich sehr spannend. Habe das Wort resilient in Richtung Widerstandsfähig interpretiert. Also irgendwie auch bei Änderungen produktiv.


Im beruflichen Kontext wurde das Wort Resilienz immer häufig auch im Themenfeld der persönlichen Führung erwähnt. Spannend. Ich als person werde widerstandsfähiger. Toll wer möchte das nicht. Ein Versuch es zu beschreiben.


Resilienz bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person mit persönlichen Herausforderungen wie Stress, Krisen und Veränderungen bewusst (Aufmerksamkeit, was passiert gerade?) und aktiv (Ressourcen, was kann ich tun?) umgehen zu können.


Meiner Meinung nach kann jeder diese Fähigkeit in sich selber entdecken und für sich weiterentwickeln.


Aber alleine gestaltet sich der Prozess insbesondere der Anfang als schwierig und frustrierend. Mit Begleitung uns Unterstützung kann sich das ändern.


Ich würde dich gerne in Deinem Coaching begleiten.

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Mein Unternehmen ist aus meinem Wusch entstanden, Menschen bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Unternehmen beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen. Schon von Beginn an war es für mich wichtig, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit wieder in den Fokus zu bringen. Den Begriff aus dem englischen „Synergize“ beschreibt es für mich sehr gut. Zudem wollte ich meine Begleitung als einen Weg beschreiben, also mit einem Anfang und einem Ziel. Immer achtsam zu überprüfen, ob sich das Ziel mit der Zeit verändert. Wie eine persönliche Reise. Auf meiner Reise konnte ich einiges in den letzten Jahren erleben, ausprobieren und lernen, damit meine Persönlichkeit reflektieren und weiterentwickeln. In dem Prozess wurde für mich mein Ziel als Unternehmer immer klarer. So entwickelte ich meine Vision und meine Mission und damit auch meinen Fokus in der Begleitung. Mein methodischer Werkzeugkasten ist nun gut sortiert und beinhaltet viele spannende Tools. Nun ist ein tolles Etappenziel erreicht und ich möchte es auch nach außen zeigen. Aber wie kann ich das machen. Ich habe entschlossen mein Firmen-Logo zu überarbeiten. Mit meinem neuen Logo möchte ich gerne die wesentlichen Schwerpunkte meiner Dienstleistung transportieren. Es geht um die Zusammenarbeit mit Menschen. Jeder Mensch wird mit offenen armen empfangen. Der gemeinsame Blick richtet sich nach oben in Richtung einer positiven Entwicklung. Achtsam sein bildet das Fundament. Zwei Farben für meine zwei Schwerpunkte: Coaching und Consulting. Beide Schwerpunkte können meiner Meinung nach harmonisch kombiniert werden.
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